DECRETO 104 DE 1988

DECRETO 104 DE 1988

(enero 20)

Diario Oficial No. 38.186 de 20 de Enero de 1988

DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION

Por el cual se fijan las escalas de remuneracion de los empleos de la corporacion autonoma regional del Cauca -CVC- y se dictan otras disposiciones en materia salarial.

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,

en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 55 de 1987,

DECRETA:

ARTÍCULO 1o. A partir del 1o. de enero de 1988, establécense las siguientes escalas de remuneración para cada uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –CVC-.

ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO

CATEGORIAS GRADOS	A	B	C	D	E	F
1	125.500	136.300	148.400	162.300	176.700	190.300
2	148.400	162.300	176.700	190.300	202.700	214.600
3	176.700	190.300	202.700	214.600	227.400	241.900

ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL

CATEGORIAS GRADOS	A	B	C	D	E	F
1	77.000	82.700	89.300	95.400	102.700	110.600
2	89.300	95.400	102.700	110.600	116.000	122.800
3	102.700	110.600	116.000	122.800	132.000	142.100
4	116.000	122.800	132.000	142.100	153.600	165.900
5	132.000	142.100	153.600	165.900	175.700	185.100

CATEGORIAS GRADOS	G	H	I
1	116.000	122.800	132.000
2	132.000	142.100	153.600
3	153.600	165.900	175.700
4	175.700	185.100

ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO

CATEGORIAS GRADOS	A	B	C	D	E	F
1	26.000	27.800	29.800	31.900	34.100	36.500
2	29.800	31.900	34.100	36.500	39.100	41.800
3	34.100	36.500	39.100	41.800	44.400	47.000
4	39.100	41.800	44.400	47.000	49.800	52.800
5	41.800	44.400	47.000	49.800	52.800	56.000
6	44.400	47.000	49.800	52.800	66.000	59.400
7	49.800	52.800	56.000	59.400	62.900	67.100
8	56.000	59.400	62.900	67.100	72.100	75.200
9	62.900	67.100	72.100	75.200	80.700	86.000
10	72.100	75.200	80.700	86.000	92.300	97.800
11	80.700	86.000	92.300	97.800	104.700	112.000

CATECORIAS GRADOS	G	H	I	J	K
1	39.100	41.800	44.400	47.000	49.800
2	44.400	47.000	49.800	52.800	56.000
3	49.800	52.800	56.000	59.400	62.900
4	56.000	59.400	62.900	67.100	72.100
5	59.400	62.900	67.100	72.100	75.200
6	62.900	67.100	72.100	75.200	80.700
7	72.100	75.200	80.700	86.000	92.300
8	80.700	86.000	92.300	97.800	104.700
9	92.300	97.800	104.700	112.000	116.800
10	104.700	112.000	116.800	124.000	131.400
11	116.800	124.000	131.400	139.200	148.800

ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO

CATEGORIAS GRADOS	A	B	C	D	E	F
1	26.000	27.900	29.800	31.900	34.100	36.500
2	27.900	29.800	31.900	34.100	36.100	39.100
3	29.800	31.900	34.100	36.500	39.100	41.800
4	31.900	34.100	36.500	39.100	41.800	44.400
5	34.100	36.500	39.100	41.800	44.400	47.500
6	36.500	39.100	41.800	44.400	47.500	50.800
7	39.100	41.800	44.400	47.500	50.800	54.300
8	41.800	44.400	47.500	50.800	54.300	59.400
9	44.400	47.500	50.800	54.300	59.400	63.500
10	47.500	50.800	54.300	59.400	63.500	67.900
11	50.800	54.300	59.400	63.500	67.900	72.700

CATEGORIAS GRADOS	G	H	I
1	39.100	41.800	44.400
2	41.800	44.400	47.500
3	44.400	47.500	50.800
4	47.500	50.800	54.300
5	50.800	54.300	59.400
6	54.300	59.400	63.500
7	59.400	63.500	67.900
8	63.500	67.900	72.700
9	67.900	72.700	76.600
10	72.700	76.600
11	76.600

ARTÍCULO 2o. Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así:

La primera columna establece los grados de remuneración que corresponden a cada nivel; las siguientes identificadas con letras, corresponden a las categorías y fijan las asignaciones básicas para cada grado.

La remuneración de ingreso a partir del 1o. de enero de 1988, será la correspondiente a la categoría A. Los salarios de las demás categorías se asignarán a los funcionarios de acuerdo con la evaluación de sus estudios, experiencia y eficiencia en el desempeño del cargo.

Los factores a que se refiere el inciso anterior serán evaluados para los funcionarios de la Corporación, con estricta sujeción a la reglamentación que expida el Gobierno.

Mientras no se expida tal reglamentación, no se podrán efectuar modificaciones de salario dentro de las categorías.

Cuando un funcionario cambia de empleo por ascenso, tendrá derecho a la remuneración inmediatamente superior dentro del nuevo grado y una categoría más.

ARTÍCULO 3o. A partir del 1o. de enero de 1988, los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1987.

ARTÍCULO 4o. A partir del 1o. de enero de 1988, la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –CVC-, será de doscientos ochenta y cinco mil cien pesos ($285.100.00).

ARTÍCULO 5o. En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca -CVC-, podrá el superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación, devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.

ARTÍCULO 6o. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial los Decretos ley 197 y 1226 de 1987 y surte efectos fiscales a partir del 1o. de enero de 1988.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D. E., a 20 de enero de 1988.

VIRGILIO BARCO

El Ministro de Hacienda y Crédito Público,

LUIS FERNANDO ALARCON MANTILLA.

La Jefe del Departamento Nacional de Planeación,

MARIA MERCEDES CUELLAR DE MARTINEZ.

El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil,

JOAQUIN BARRETO RUIZ.

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Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.© ISSN 2145-6607, "Leyes 1968 a 1991 - Vigencia Expresa y Control de Constitucionalidad", 1o. de abril de 2011.

Incluye análisis de vigencia expresa y análisis de fallos de constitucionalidad publicados hasta 1o. de abril de 2011.

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