ARTÍCULO 1o. DE LOS REQUISITOS. Los requisitos que se exigirán a las personas que aspiran a desempeñar empleos en la Contraloría General de la República son de dos clases: de estudios y de experiencia.

ARTÍCULO 2o. DE LOS REQUISITOS DE ESTUDIO. Son requisitos de estudio los correspondientes a la educación formal o no formal y que conducen a la obtención de grados, títulos, certificados y/o constancias.

PARÁGRAFO. El título profesional a que se refiere el presente Decreto, será el otorgado por instituciones de carácter universitario legalmente reconocidas por el gobierno Nacional, en la modalidad de formación universitaria, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto-ley 80 de 1980 y demás normas complementarias.

Para efectos de lo señalado en este Decreto, los estudios de post-grado son aquellos realizados con posterioridad a la obtención del título profesional, en la modalidad de formación avanzada a que hace referencia el citado decreto-ley.

ARTÍCULO 3o. DE LA CERTIFICACION DE LOS REQUISITOS DE ESTUDIO. Los requisitos le estudio deben ser comprobados mediante la presentación de grados, títulos, diplomas, certificados y/o constancias debidamente registrados o autenticados de conformidad con las normas vigentes sobre la materia. La tarjeta profesional o la matrícula correspondiente, según el caso, acompañada de la certificación de vigencia, excluye la presentación de los documentos enunciados anteriormente.

PARÁGRAFO. Los estudios realizados en el exterior requerirán, para su validez, de las autenticaciones, registros y equivalencias determinadas por el Ministerio de Educación Nacional y el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior.

ARTÍCULO 4o. DE LA EXPERIENCIA. Se entiende por experiencia los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en la práctica de una profesión u oficio.

Para los efectos del presente Decreto la experiencia se clasifica en:

a) Relacionada: Es la experiencia obtenida en empleos cuyas funciones son de la misma naturaleza del cargo a que se aspira.

b) Profesional: Es la experiencia adquirida a partir de la obtención del correspondiente título universitario.

c) General: Es la experiencia obtenida en el desempeño de cualquier empleo.

ARTÍCULO 5o. DE LA CERTIFICACION DE LA EXPERIENCIA. La experiencia debe ser acreditada mediante la presentación de constancias escritas, debidamente expedidas por la autoridad competente de las respectivas entidades oficiales y privadas, en el caso que el interesado haya tenido relación-laboral formal.

Las certificaciones expedidas por las entidades privadas deben estar debidamente autenticadas.

En los casos en que el interesado haya ejercido la profesión o actividad en forma independiente, la experiencia se acreditará mediante la declaración de terceros.

El contenido mínimo de los certificados de experiencia deberá ser:

-Nombre o razón social de la entidad en la cual trabajó.

-Fechas durante las cuales el interesado estuvo vinculado a ella.

-Relación de cargos desempeñados.

-Razón del retiro.

ARTÍCULO 6o. DE LOS REQUISITOS. Los requisitos mínimos para desempeñar los empleos de la Contraloría General de la República, además de los generales contenidos en la ley, son los siguientes:

ARTÍCULO 7o. DE LOS CURSOS DEL SENA. La capacitación que imparte el SENA podrá servir para acreditar el cumplimiento de los requisitos para el desempeño de los empleos contemplados en los Niveles Técnico, Administrativo y Operativo, de acuerdo con las siguientes equivalencias:

1o. El certificado de aptitud profesional en modo de formación "aprendizaje" será equivalente a 3 años de educación básica secundaria o a 2 años de experiencia.

2o. El certificado de aptitud profesional en el modo de formación "complementación" será equivalente al diploma de bachiller o a 3 años de experiencia.

3o. El certificado de aptitud profesional en el modo de formación "técnico", será equivalente a 3 años de estudios superiores o a 4 años de experiencia.

Los certificados de aptitud profesional deben estar relacionados con las funciones del cargo.

ARTÍCULO 8o. DE LA APLICACION DE LOS REQUISITOS AL PERSONAL VINCULADO CON ANTERIORIDAD A LA VIGENCIA DE ESTE DECRETO. Los empleados de la Contraloría General de la República que al entrar en vigencia este Decreto estén desempeñando empleos de conformidad con los requisitos exigidos en los Decretos 927 de 1976, 1314 de 1978 y 341 de 1981, para todos los efectos legales, y mientras permanezcan en los mismos empleos, o sean traslados de igual nivel y grado de remuneración, no se les exigirá otro requisito.

ARTÍCULO 9o. Este decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga el decreto 341 de 1981, y los demás que le sean contrarios, excepto para los efectos del artículo 8o. del presente Decreto.