DECRETO 82 DE 1986
(enero 10)
Diario Oficial No. 37.305 de 11 de Enero de 1986
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL
Por el cual se fijan las escalas de remuneracion de los empleos de la corporacion autonoma regional del cauca - CVC - y se dictan otras disposiciones.
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,
en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 0 1 de 1986,
DECRETA:
ARTÍCULO 1o. A partir del 1o. de enero de 1986, establécense las siguientes escalas de remuneración para cada uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca- CVC -.
ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO
Categorías Grados | A | B | C | D | E | F |
1 | 86.680 | 93.210 | 100.325 | 108.415 | 116.835 | 124.035 |
2 | 100.325 | 108.415 | 116.835 | 124.035 | 130.715 | 137.325 |
3 | 116.835 | 124.035 | 130.715 | 137.325 | 144.645 | 151.965 |
ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL
Categorías Grados | A | B | C | D | E | F |
1 | 52.540 | 56.435 | 60.995 | 65.155 | 70.080 | 75.535 |
2 | 60.995 | 65.155 | 70.080 | 75.535 | 81.850 | 86.680 |
3 | 70.080 | 75.535 | 81.850 | 86.680 | 93.210 | 100.320 |
4 | 81.850 | 86.680 | 93.210 | 10.325 | 108.415 | 117.160 |
5 | 93.210 | 100.325 | 108.415 | 117.160 | 124.035 | 130.715 |
Categorías Grados | G | H | I |
1 | 81.850 | 86.680 | 93.210 |
2 | 93.210 | 100.325 | 108.415 |
3 | 108.415 | 117.160 | 124.035 |
4 | 124.035 | 130.715 | |
ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO
Categorías Grados | A | B | C | D | E | F |
1 | 16.890 | 17.855 | 19.235 | 20.475 | 22.060 | 23.715 |
2 | 19.235 | 20.475 | 22.060 | 23.715 | 25.370 | 26.545 |
3 | 22.060 | 23.715 | 25.370 | 26.545 | 28.510 | 30.135 |
4 | 25.370 | 26.545 | 28.510 | 30.135 | 32,435 | 34.600 |
5 | 26.545 | 28.510 | 30.135 | 32.435 | 34.600 | 37.105 |
6 | 28.510 | 30.135 | 32.435 | 34.600 | 37.105 | 39.190 |
7 | 32.435 | 34.600 | 37.105 | 39.190 | 41.870 | 44.690 |
8 | 37.105 | 39.190 | 41.870 | 44.690 | 48.045 | 51.335 |
9 | 41.870 | 44.690 | 48.045 | 51.335 | 55.090 | 58.715 |
10 | 48.045 | 51.335 | 55.090 | 58.715 | 63.0I0 | 66.690 |
11 | 55.090 | 58.715 | 63.010 | 66.690 | 71.480 | 76.465 |
Categorías Grados | G | H | I | J | K |
1 | 25.370 | 26.545 | 28.510 | 30.135 | 32.435 |
2 | 28.510 | 30.135 | 32.435 | 34.600 | 37.105 |
3 | 32.435 | 34.600 | 37.105 | 39.190 | 41.870 |
4 | 37.105 | 39.190 | 41.870 | 44.690 | 48.045 |
5 | 39.190 | 41.870 | 44.690 | 48.045 | 51.335 |
6 | 41.870 | 44.690 | 48.045 | 51.335 | 55.090 |
7 | 48.045 | 51.335 | 55.090 | 58.715 | 63.010 |
8 | 55.090 | 58.715 | 63.010 | 66.690 | 71.480 |
9 | 63.010 | 66.690 | 71.480 | 76.465 | 81.585 |
10 | 71.480 | 76.465 | 81.585 | 87.505 | 91.705 |
11 | 81.585 | 87.505 | 91.705 | 98.105 | 105.020 |
ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO
Categorías Grados | A | B | C | D | E | F |
1 | 16.910 | 17.440 | 18.685 | 20.265 | 21.715 | 23.300 |
2 | 17.440 | 18.685 | 20.265 | 21.715 | 23.300 | 25.370 |
3 | 18.685 | 20.265 | 21.715 | 23.300 | 25,370 | 26.750 |
4 | 20.265 | 21.715 | 23.300 | 25.370 | 26.750 | 28.915 |
5 | 21,715 | 23.300 | 25.370 | 26.750 | 28.915 | 31.080 |
6 | 23.300 | 25.370 | 26.750 | 28.915 | 31.080 | 33.655 |
7 | 25.370 | 26.750 | 28.915 | 31.080 | 33.655 | 36.160 |
8 | 26.750 | 28.915 | 31.080 | 33.655 | 36.160 | 39.525 |
9 | 28.915 | 31.080 | 33.655 | 36.160 | 39.525 | 41.605 |
10 | 31.080 | 33.655 | 36.160 | 39.525 | 41.605 | 44.690 |
11 | 33.655 | 36.160 | 39.525 | 41.605 | 44.690 | 48.450 |
Categorías Grados | G | H | I |
1 | 25.370 | 26.750 | 28.915 |
2 | 26.750 | 28.915 | 31.080 |
3 | 28.915 | 31.080 | 33.655 |
4 | 31.080 | 33.655 | 36.160 |
5 | 33.655 | 36.160 | 39.525 |
6 | 36.160 | 39.655 | 41.605 |
7 | 39.525 | 41.605 | 44.690 |
8 | 41.605 | 44.690 | 48 450 |
9 | 44.690 | 48.450 | 52.140 |
10 | 48.450 | 52.140 | |
11 | 52.140 | | |
ARTÍCULO 2o. Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así:
La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel.
Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado.
Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna que hubiere alcanzado con anterioridad.
La remuneración de ingreso a partir del 1o. de enero de 1986, será la correspondiente a la columna A.
ARTÍCULO 3o. El cincuenta por ciento (50%) de la remuneración que corresponda a los empleos ubicados en la escala del nivel Ejecutivo, tendrá el carácter de gastos de representación.
ARTÍCULO 4o. A partir del 1o. de enero de 1986, los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1985.
ARTÍCULO 5o. A partir del 1o. de enero de 1986, la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca - CVC - será equivalente al noventa por ciento (90%) de la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación corresponda a los Ministros del Despacho.
ARTÍCULO 6o. En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca - CVC - podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación, devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.
ARTÍCULO 7o. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto - ley 146 de 1985, y surte efectos fiscales a partir del 1o. de enero de 1986.
Publíquese y cúmplase.
Dado en Bogotá, D. E., a 10 de enero de 1986.
BELISARIO BETANCUR
El Ministro de Hacienda y Crédito Público,
HUGO PALACIOS MEJIA.
El Jefe del Departamento Nacional de Planeación,
JORGE OSPINA SARDI.
La Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil,
ERICINA MENDOZA SALADEN.
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