ARTÍCULO 1o. Establécense las siguientes escalas de remuneración para cada uno de los niveles en que se clasifica los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca:

ARTÍCULO 2o. Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas aí:

La primera columna fila los grados de remuneración de cada nivel. Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas non letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado.

Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado, dentro de la misiva columna que hubiere alcanzado con anterioridad.

La remuneración de ingreso a partir del 1o. de febrero de 1981 será la correspondiente a la columna A.

ARTÍCULO 3o. A partir del 1o. de febrero de 1981, los empleados públicos que estuvieren prestando sus servicios a la Corporación Autónoma Regional del Cauca quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de enero de 1981.

ARTÍCULO 4o. El Director Ejecutivo tendrá derecho a nueve mil cuatrocientos pesos ($ 9.400) de gastos de representación mensuales.

Los Subdirectores tendrán derecho a ocho mil cuatrocientos pesos ($ 8.400) de gastos de representación mensuales.

ARTÍCULO 5o. En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.

ARTÍCULO 6o. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el artículo 7o. del Decreto extraordinario 3335 de 1979, y surte efectos fiscales a partir del 1o. de febrero de 1981.