DECRETO 126 DE 1982

DECRETO 126 DE 1982

(enero 18)

Diario Oficial No. 35.942 de 10 Febrero de 1989

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL

Por el cual se fijan las escalas de reenumeración de los Empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC y se dictan otras disposiciones.

El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 80 de 1981,

DECRETA:

ARTÍCULO 1o. Establécense las siguientes escalas de remuneración para cada, uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC.

ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO

Categorías.

Grado	A	B	C	D	E	F
1	45.600	49.100	52.900	57.200	61.700	66.700
2	52.900	57.200	61.700	66.700	70.400	74.000
3	61.700	66.700	70.400	74.000	78.000	82.000

ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL

Categorías

Grado	A	B	C	D	E
1	26.700	28.700	31.100	33.200	36.100
2	31.100	33.200	36.100	38.900	42.200
3	36.100	38.900	42.200	45.600	49.100
4	42.200	45.600	49.100	52.900	57.200
5	49.100	12.900	57.200	61.900	66.700

Grado	F	G	H	I
1	38.900	42.200	45.600	49.100
2	45.600	49.100	52.90	57.200
3	52.900	57.200	61.900	66.700
4	61.900	66.700	70.400
5	70.400

ESCALA DEL NIVEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Categorías.

Grado	A	B	C	D	E
1	8.200	8.700	9.4000	10.000	10.800
2	9.400	10.000	10.800	11.600	12.400
3	10.800	11.600	12.400	13.200	14.200
4	12.400	13.200	14.200	15.000	16.200
5	13.200	14.200	15.000	16.200	17.300
6	14.200	15.000	16.200	17.300	18.600
7	16.200	17.300	18.600	19.800	21.200
8	18.600	19.800	21.200	22.700	24.400
9	21.200	22.700	24.400	26.100	28.000
10	24.400	26.100	28.000	29.900	32.100
11	28.000	29.900	32.100	34.300	36.800

Grado	F	G	H	I	J	K
1	11.600	12.400	13.200	14.200	15.000	16.200
2	13.200	14.200	15.000	16.200	17.300	18.600
3	15.000	16.200	17.300	18.600	19.800	21.200
4	17.300	18.600	19.800	21.200	22.700	24.400
5	18.600	19.800	21.200	22.700	24.400	26.100
6	19.800	21.200	22.700	24.400	26.100	28.000
7	22.700	24.400	26.100	28.000	29.900	32.100
8	26.100	28.000	29.900	32.100	34.300	36.800
9	29.900	32.100	34.300	36.800	39.400	42.100
10	34.300	36.800	39.400	42.100	45.200	48.300
11	39.400	42.100	45.200	48.300	51.700	55.400

ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO

Categorías.

Grado	A	B	C	D	E
1	7.900	8.500	9.100	9.900	10.600
2	8.500	9.100	9.900	10.600	11.400
3	9.100	9.900	10.600	11.400	12.409
4	9.900	10.600	11.400	12.400	13.309
5	10.600	11.400	12.400	13.300	14.400
6	11.400	12.400	13.300	14.400	15.500
7	12.400	13.300	14.400	15.500	16.800
8	13.300	14.400	15.500	16.800	18.100
9	14.400	15.500	16.800	18.100	20.000
10	15.500	16.800	18.100	20.000	21.100
11	16.800	18.100	20.000	21.100	22.700

Categorías.

Grado	F	G	H	I
1.	11.400	12.400	13.300	14.400
2	12.400	13.300	14.400	15.500
3	13.300	14.400	15.500	16.800
4	14.400	15.500	16.800	18.100
5	15.500	16.8C0	18.100	20.000
6	16.800	18.100	20.000	21.100
7	18.100	20.000	21.100	22.700
8	20.000	21.100	22.700	24.600
9	21.100	22.700	24.600	26.500
10	22.700	24.600	26.500
11	24.600	26.500

ARTÍCULO 2o. Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas, así:

La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel.

Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado.

Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna que hubiera alcanzado con anterioridad.

La remuneración de ingreso a partir del 19 dé enero de 1982, será la correspondiente a la columna A.

ARTÍCULO 3o. A partir del 1o. de enero de 1982 los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1981.

ARTÍCULO 4o. A partir del 1o. de enero de 1982, la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, será equivalente al 90% de la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación corresponda a los Ministros y Jefes de Departamento Administrativo.

El 50% de la remuneración que corresponda a los empleos en la escala del nivel Ejecutivo, tendrá el carácter de gastos de representación.

ARTÍCULO 5o. En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos dé la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación, devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.

ARTÍCULO 6o. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1o. de enero de 1982.

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D. E., a 18 de enero de 1982.

JULIO CESAR TURBAY AYALA

El Ministro de Hacienda y Crédito Público,

EDUARDO WIESNER DURÁN.

El Jefe del Departamento Nacional de Planeación,

FEDERICO NIETO TAFUR.

El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil,

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Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.© ISSN 2145-6607, "Leyes 1968 a 1991 - Vigencia Expresa y Control de Constitucionalidad", 1o. de abril de 2011.

Incluye análisis de vigencia expresa y análisis de fallos de constitucionalidad publicados hasta 1o. de abril de 2011.

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